当前位置:实习周记工作方案内容页

2022年员工新年福利方案范文 员工新年福利方案模板最新

2022-10-29 15:10:02工作方案访问手机版

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022年员工新年福利方案范文一

春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20__年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容

1.福利礼品:__购物卡一张,面值300元;

员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。

2.福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;

员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。

3.福利礼品:金龙鱼食用调和油L装两桶(价值10元左右)+苹果一箱(100元左右);

实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象

__投资全体人员

三、费用预算

300元×22人=6600元

四、春节福利发放人员名单

2022年员工新年福利方案范文二

一、春节前福利:

1、1月福利:对20__年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200x12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)l。

2、年终奖。__发放时间:2月13日发放70%,月份发30%。

3、春节礼物:截止于20__年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。

4、工会会员:__属工会会员,且14日仍在岗(st段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

、新春晚会福利:__组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的'最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

6、年终红包:截止于20__年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利:

奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:st段:13日;后段:14日。

二、春节后福利:

、开工利是:截止于20__年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工,每人200元。

9、旅游:

20__年上半年,公司将组织员工两日游。

2022年员工新年福利方案范文三

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

一、福利礼品内容:

福利礼品:超市购物卡

入职员工一个月的`发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张10元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

二、发放对象:

润泉公司所有员工

三、费用预算

100元× 人= 元 10元× 人= 元 200元× 人= 元

四、费用由集团总公司统一承担。

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

2022年员工新年福利方案范文四

为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20__年__月__日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

预计人数 人

带鱼 1盒 ¥40

花生油 1桶 ¥107

酒 1箱 ¥100

水果 1箱 ¥60

大米 1袋 ¥30

鸡蛋 1箱 ¥0

合计:

注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一、发放对象:

公司全体员工(截止20__年x月x日前进厂员工)。

二、发放时间:

20__年x月__日(下午16:00)。

三、发放地点:

公司办公室。

四、组织发放人员:

__、__、__。

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚。

六、物品采购:

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司)。

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

2022年员工新年福利方案范文五

一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值0元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包00元/人

二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“__有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

一年以内人员(人数截止到20__年1月29日,总人数226人,不含20__年入职人员,217人)

缠丝鸭蛋礼盒,6一盒,26人,共760元;

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒,6一盒,76人,共426元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4万元=1.42元。

2022年员工新年福利方案范文六

一:干果礼盒

每逢春节,干果礼盒零食大礼包都是市场购买量较多的产品,不管是送亲友,还是企业作为员工福利、客户答谢礼品都是上好的选择。干果营养丰富,口感好,春节时,亲朋好友聚在一起,喝喝茶,吃吃干果,聊聊工作和生活,别有一番情趣!优派客礼品网提供的干果礼盒品牌有:百草味、天天坚果、美迪斯、佳品堂、谛品居、爱慕纳思、中粮干果、芬蒂、果园农场、果园老农、臻味坊等,口感纯正,超值实惠!

二:年货礼包

年货礼包也是企业发福利的好选择,不同价位的礼包产品也是不一样的,优派客年货礼包由各种优质产品组成,比如一组套餐里面可以包含:白酒、酱牛肉、酱鸡、烤鸭、带鱼段、黄花鱼、黑猪肉、精选牛腩、有机果蔬、新年糖包、五谷杂粮、菌菇产品等,让春节更有味道,年味十足!

三:自选礼品卡

春节实在不知道为员工发什么好,自选礼品卡是个很棒的选择!既然不知道什么产品才能让大家都满意,那就将礼品的选择权交给员工自己吧,一张自选礼品卡包含多种礼品套餐,有机果蔬、五谷杂粮、深海海鲜、禽肉蛋奶、锅具厨具、电子产品、烤箱、电饭煲、户外帐篷、空气净化器、家纺产品、多功能按摩仪、挂烫机等,各种产品随心选择,喜欢哪一款就选哪一款,商家免费配送上门,送礼轻松,收礼满意!(自选礼品卡,优派客礼品网就有提供,大家可以看看。)

四:全球汇礼卡

如您的企业实力较强,预算充足,那就给员工每人赠送一张全球汇礼卡吧,汇集来自美国、澳大利亚、法国、荷兰、日本、德国、韩国等海外优质轻奢产品,包含食品类、用品类、家纺类、扶肤品等各大系列产品,员工可从中任选一款,通过电话、微信或者网站兑换即可,我们全国免费送货上门,真正实现为您提供"足不出户、淘遍全球"的礼赠需求!

2022年员工新年福利方案范文七

为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化,给教职工以“家”的感觉,增强教职员工归属感和幸福感,并切实体现学校“以人为本”的精神,让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖,增强教职工向心力和凝聚力,特制定教职新年福利方案。

一、适用范围

学校全体教职员工,包括合同制人员。

二、福利项目

1、生日蛋糕券:在多次的调研和产品询价基础上,由品牌店提供面值10元左右的生日蛋糕一个。

2、长寿面一碗

三、发放规定

1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利,界定日期以批准转正之日起为准。

2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。

3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕,也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕,如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格,超出部分费用员工自理。

4、在教职工生日当天,食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。